Was treibt dich an?
Die Freude, Menschen zu inspirieren.
Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Du kannst das.
Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Geduld.
Was würdest du ändern wenn du die Macht dazu hättest?
Ich würde die Menschen zu mehr Respekt, Wertschätzung, Toleranz … inspirieren.
Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Unendliche Herzensgüte.
Dr. Stephanie Robben-Beyer
Dr. Stephanie Robben-Beyer ist Moderatorin, Executive Coach, Speakerin, Mentorin und Classic-Model.
Die Erfahrungen ihrer vielfältigen Berufs- und Lebenssituationen teilt sie in Impuls-Vorträgen, in Magazinen und auf Social Media. In Coachings und Workshops unterstützt sie Organisationen und Unternehmen dabei, ein vielfältiges und modernes Arbeitsklima zu etablieren. Zudem ist sie eine der ersten Coaches / Trainerinnen in Deutschland, die das Thema Parental Transition aktiv thematisiert hat. Sie hat dazu zwei Bücher geschrieben und etliche Beiträge in Magazinen veröffentlicht.
Themen
Führung, Leadership, Kommunikation in der Führung, Social Skills in der Führung, Parental Transition, Women 50plus
Sprachen
Deutsch, Englisch
Formate
Referenzen
- Brenntag, Trainings für Führungskräfte und Keynote: „Post Merger und die Menschen im Unternehmen“
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Bundesverband Initiative 50 Plus, Moderationen der Verbandstagungen
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Bündnis für Familie, Moderation und Keynote: „Familiäre Kompetenzen – Familie als Lernort für Führungskompetenzen“
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Deutsches Rotes Kreuz, Moderation Jubiläumsgala „100 Jahre Deutsches Rotes Kreuz“ und Workshops für Führungskräfte: „Kommunikation und Social Skills in der Führung.“
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Eisen-Fischer GmbH & Co.KG, Workshops für Führungskräfte, Themen: Kommunikation und Social Skills. Teamfestigung.
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Esri Dtld, Workshops und Coaching für Führungskräfte, Themen: Teamfestigung. Kommunikation und Social Skills in der Führung. Persönliche Weiterentwicklung. Weiterentwicklung bis zum Geschäftsführer.
-
Esso Dtld., Keynote: „Kommunikation in der Führung“
-
IWG, Moderationen verschiedener Veranstaltungen und Coaching für Führungskräfte Themen: Kommunikation und Social Skills. Persönliche Weiterentwicklung.
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Karle & Rubner, Workshops für Führungskräfte, Themen: Kommunikation und Social Skills in der Führung. Konflikte lösen. Unangenehme Gespräche führen. Mentoring.
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Knies + Lagotka, Coaching für Führungskräfte, Themen: Persönliche Weiterentwicklung. Stärkung in bestimmten Lebenssituationen.
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NatGas, Trainings, Workshops, Coachings für Führungskräfte, Themen: Führung. Persönliche Weiterentwicklung. Teamfindung und -bindung. Stärkung in bestimmten Lebenssituationen.
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ORANIER Küchen & Heiztechnik, Workshops und Coachings, Themen: Führung. Unternehmenskultur. Persönliche Weiterentwicklung. Stärkung in bestimmten Lebenssituationen. Umgang mit schwierigen Situationen im Team.
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Pro Optic, Workshops und Coachings für Führungskräfte, Themen: Teamfindung und -festigung. Persönliche Weiterentwicklung. Rhetorik und Präsentation. Die ersten 100 Tage. Umgang mit schwierigen Kollegen.
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REFA Hessen, Moderation von verschiedenen Veranstaltungen.
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ROTH GRUPPE, Coaching von Führungskräften, Themen: Persönliche Weiterentwicklung. Die ersten 100 Tage.
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Röger GmbH, Coaching für Führungskräfte, Themen: Umgang mit Krisen. Resilienz.
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Stadt Herborn, Coaching für Führungskräfte: „Persönliche Weiterentwicklung in der Politik.“
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Stockmeier Chemie, Workshops für Führungskräfte und Keynote: „Familiäre Kompetenzen – Familie als Lernort für Leadership“
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Volksbank Mittelhessen, Coaching für Führungskräfte, Themen: Führung. Persönliche Weiterentwicklung.
Was treibt dich an?
Die Freude, Menschen zu inspirieren.
Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Du kannst das.
Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Geduld.
Was würdest du ändern wenn du die Macht dazu hättest?
Ich würde die Menschen zu mehr Respekt, Wertschätzung, Toleranz … inspirieren.
Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Unendliche Herzensgüte.