Johanna Geisler

HR-Consultant für Recruiting & Employer Branding, Gründerin von JOGE

Was treibt dich an?
Der Welt zu zeigen, dass gutes Recruiting & Employer Branding auch ohne viel Budget großartig umgesetzt werden kann.

Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Lass dich nicht aufhalten – dein inneres Feuer ist dafür zu groß.

Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Nach 10 Jahren in diversen Corporates, Agenturen und Unternehmensberatungen mit einer durchterminierten Arbeitswoche lerne ich gerade, wie ich durch Deep Work Phasen und regelmäßige Pausen endlich wieder meinen Job und mein Privatleben gesund miteinander vereinen kann.

Was würdest du ändern, wenn du die Macht dazu hättest?
Die ganzen schlechten Bewerbungsprozesse, die es leider noch viel zu häufig gibt, persönlicher und effizienter gestalten und somit dem Fachkräftemangel die Stirn bieten.

Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Fliegen. 

Johanna Geisler

HR-Consultant für Recruiting & Employer Branding, Gründerin von JOGE

Johanna Geisler ist leidenschaftliche Recruiting- und Employer Branding-Expertin, sowie Autorin und Speakerin. Egal ob Konzern, Mittelstand oder Start-Up – sie berät voller Herzblut Unternehmen vorzugsweise im Bereich Talent Attraction und zeigt durch Workshops für Personal Branding und Corporate Influencing praxisnahe Umsetzungsmöglichkeiten für die Zukunft des Recruitings auf. 2023 sprach sie auf der DRX Recruiting Conference und dem RC Festival über innovative Recruiting-Kanäle und die Super-Power Content Creation in der Personalgewinnung. Sie ist Co-Autorin der Bücher „Future ready People & Culture: HR als Treiber der Digitalisierung“, sowie „TRUST ME – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“. Zusätzlich hat sie in 2022 die beiden ehrenamtlichen Herzensprojekte HR Social & Learning Club für Studierende und den After Work Social Club ins Leben gerufen, bei denen sie ihrer Leidenschaft, Menschen miteinander zu connecten, zu 100 % nachkommen kann.

Themen

Recruiting neu gedacht, Corporate Influencing, Candidate Experience, Bewerbungsprozesse, Social Media als Teil von Recruiting & Employer Branding

Sprachen

Deutsch

Formate

Keynotes
Impulsvorträge
Panel-Talks
Workshops
Podcasts

Referenzen

  • Territory GmbH, RC-Festival 2023, Keynote: „Recruiting goes Content Creation – Die Superpower von Personal Brands auf LinkedIn“
  • Digital Beat GmbH, DRX 2023, Keynote: „Recruiting neu gedacht – Wie Bumble, WhatsApp und Co. deine Talentgewinnung auf das nächste Level heben“

Was treibt dich an?
Der Welt zu zeigen, dass gutes Recruiting & Employer Branding auch ohne viel Budget großartig umgesetzt werden kann.

Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Lass dich nicht aufhalten – dein inneres Feuer ist dafür zu groß.

Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Nach 10 Jahren in diversen Corporates, Agenturen und Unternehmensberatungen mit einer durchterminierten Arbeitswoche lerne ich gerade, wie ich durch Deep Work Phasen und regelmäßige Pausen endlich wieder meinen Job und mein Privatleben gesund miteinander vereinen kann.

Was würdest du ändern, wenn du die Macht dazu hättest?
Die ganzen schlechten Bewerbungsprozesse, die es leider noch viel zu häufig gibt, persönlicher und effizienter gestalten und somit dem Fachkräftemangel die Stirn bieten.

Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Fliegen. 

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