
Karin Lausch



Was treibt dich an?
Meine Vision ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Arbeit ein bereichernder Teil unseres Lebens ist. Dazu gehört es, die alten limitierenden Glaubenssätze über Arbeit abzulegen und ein neues, menschliches Miteinander zu schaffen.
Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Wenn nie der richtige Zeitpunkt ist, dann ist immer der richtige Zeitpunkt.
Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Mehr Business-English ;)
Was würdest du ändern wenn du die Macht dazu hättest?
Ich würde dafür sorgen, dass alle Menschen sich zugehörig fühlen, denn erst dann können wir wirklich wir selbst sein.
Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Definitiv würde ich gerne Gedankenlesen können. Fliegen lieber nicht, denn ich habe Höhenangst.
Karin Lausch
Karin Lausch ist Leadership Expertin und Executive Coach. Sie begleitet seit 13 Jahren Unternehmen und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und zu allen Fragen der Führung. Mit ihrer Arbeit und ihrer Reichweite setzt sich die Keynote Speakerin für New Work, New Leadership und mehr Menschlichkeit im Arbeitsleben ein und wurde 2023 als eine der 99 wichtigsten HR-Influencer*innen auf Social Media ausgezeichnet. Als Organisationsberaterin begleitet sie Unternehmen dabei Veränderungsprozesse zu gestalten und passende Arbeitsweisen zu designen. Sie ist Agile Coach und LEGO® Serious Play® Facilitator und schreibt seit Jahren über aktuelle Themen der Arbeitswelt, u.a. für Haufe, t3n und STRIVE MAGAZINE. Im Oktober 2023 erscheint ihr Buch „Trust Me – Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist“ beim Haufe-Verlag. Es erzählt von falscher Höflichkeit, Business-Chamäleons, Imposter und echten Beziehungen und erklärt, warum Vertrauen die Antwort auf so ziemlich jede Frage ist, die uns gerade bewegt.
Karin Lausch weiß wie es ist, sich nicht zugehörig zu fühlen. Sie musste schon früh allein klarkommen und konnte weder auf finanzielle Mittel noch auf ein Netzwerk zurückgreifen. Gerade deshalb hat sie erfahren, wie wichtig es ist die eigenen Privilegien zu hinterfragen und eine Arbeitswelt zu schaffen, in der es um Menschen, statt um Angestellte geht.
Nachdem sie lange im Finanzwesen tätig war, hat sie sich nebenbei selbständig gemacht. Bis heute ist sie sowohl Solopreneur, als auch Teil einer Company und kennt daher die Themen der Arbeitswelt aus erster Hand. Sie ist nicht nur Agile Coach, sondern auch ausgebildete systemische Coachin und systematische Organisationsberaterin, sowie eine gefragte Moderatorin.
Themen
Change, Transformation, New Work, Führung, Zukunft der Arbeit, Gleichberechtigung und Chancengleichheit, Kommunikation und Menschlichkeit im Arbeitskontext
Sprachen
Deutsch
Formate
Referenzen
- Haiilo, Keynote beim Breakfast Club: „Warum gut nie besser ist als echt. Transparente Kommunikation in der Führung“
- MOIA
- Strato
- Commerzbank
- Comdirect und mbank



Was treibt dich an?
Meine Vision ist es, eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Arbeit ein bereichernder Teil unseres Lebens ist. Dazu gehört es, die alten limitierenden Glaubenssätze über Arbeit abzulegen und ein neues, menschliches Miteinander zu schaffen.
Der beste Ratschlag, den du je bekommen hast?
Wenn nie der richtige Zeitpunkt ist, dann ist immer der richtige Zeitpunkt.
Was lernst du gerade, was du noch nicht so gut kannst?
Mehr Business-English ;)
Was würdest du ändern wenn du die Macht dazu hättest?
Ich würde dafür sorgen, dass alle Menschen sich zugehörig fühlen, denn erst dann können wir wirklich wir selbst sein.
Welche Superheldinnenkraft hättest du gerne?
Definitiv würde ich gerne Gedankenlesen können. Fliegen lieber nicht, denn ich habe Höhenangst.